WHISTLEBLOWING: SIETE PRONTI?

Secondo i dettami del D.lgs. 24 del 10 marzo 2023, a partire dal 17 dicembre 2023 le imprese con più di 50 dipendenti dovranno dotarsi di un software per la gestione efficace delle segnalazioni di illeciti (WHISTLEBLOWING) , che garantisca la riservatezza dei soggetti coinvolti.

Fondamentale è anche la formazione del personale che gestisce le segnalazioni ed inoltre è necessaria una informativa alle rappresentanze sindacali da parte dei datori di lavoro prima dell’attivazione del canale di segnalazione seguita da un eventuale incontro di approfondimento.

Per le aziende con più di 250 dipendenti l’adempimento è scattato dal 15 luglio 2023.

Studio Ares è a disposizione per assistervi nell’adeguamento agli obblighi inerenti il Decreto Whistleblowing, con i nostri consulenti e con il nostro servizio di gestione in outsourcing segnalazioni.biz

Per saperne di più vi invitiamo al WEBINAR che si terrà il giorno lunedì 27 novembre 2023 alle ore 16.00