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WHISTLEBLOWING: dal 30 marzo 2023 in vigore le nuove norme per tutte le aziende con oltre 50 dipendenti

Il 15 marzo 2023, è stato pubblicato in GU il D.Lgs n. 24 del 10 marzo 2023, avente ad oggetto “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione o delle disposizioni normative nazionali”.

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